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Pourquoi travailler sur ta confiance en toi, c’est comme mettre un simple pansement sur une fracture ouverte ?

Les limites des remèdes temporaires

Lorsque nous faisons face à un manque de confiance en nous-mêmes, le conseil commun est de "travailler sur cette confiance" à travers divers exercices de développement personnel, comme la prise de parole en public, l'affirmation de soi, ou même la méditation.


Bien que bénéfiques, ces pratiques ne sont souvent que des solutions temporaires. Elles peuvent être comparées à un pansement sur une fracture ouverte : elles soulagent la douleur sans traiter la lésion sous-jacente. La véritable question demeure non résolue.


Comprendre les racines profondes

Le manque de confiance en toi ne surgit pas de nulle part. Il est le symptôme visible d'un mal plus profond, souvent ancré dans notre histoire personnelle.


Pour comprendre ce phénomène, il est utile de se pencher sur la psychologie de l'enfance. De zéro à sept ans, la période que les psychologues appellent la "phase d'imprégnation", les enfants sont particulièrement sensibles et absorbent les expériences sans le filtre critique qu'ils développent plus tard.


Par exemple, un enfant qui est fréquemment critiqué peut développer une croyance selon laquelle il n'est pas suffisamment bon, ce qui peut mener à un manque de confiance persistant à l'âge adulte.


Les mécanismes de défense psychologique

Face à des expériences négatives, notre esprit déploie divers mécanismes de défense pour nous protéger. Ces mécanismes incluent l'amnésie, la minimisation et la rationalisation.


L'amnésie implique un oubli des événements traumatisants, tandis que la minimisation réduit leur importance perçue.


La rationalisation nous permet de justifier des situations douloureuses pour les rendre moins menaçantes.


Ces mécanismes, bien que protecteurs à court terme, peuvent empêcher la résolution des problèmes de confiance à long terme.


La voie vers une véritable confiance

Pour reconquérir une confiance authentique et durable, il est crucial d'identifier et de traiter ces expériences enfouies.


Cela nécessite souvent l'aide d'un professionnel, tel qu'un psychologue ou un coach spécialisé en développement personnel, qui peut guider cette exploration du passé.


Un tel travail peut être intense et exigeant, mais il est essentiel pour se libérer des chaînes invisibles de notre passé.


L'impact transformateur de la guérison

Le travail sur nos blessures profondes ne transforme pas seulement notre perception de nous-mêmes, mais aussi notre interaction avec les autres et notre performance professionnelle.


En tant que leader, retrouver une confiance authentique peut révolutionner votre manière de diriger, d'inspirer et de motiver votre équipe.


Cela crée un environnement où la confiance et la communication ouverte sont la norme, pas l'exception.



Un homme qui marche qui travaille sur sa confiance en lui-même pour incarner un leadership transformationnel

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